Van data naar actie
4 min.
Je hebt een grondige medewerkersbevraging uitgevoerd en de resultaten zijn binnen. Maar wat nu? Hoe zorg je ervoor dat de waardevolle inzichten ook daadwerkelijk worden omgezet in concrete acties die een verschil maken op de werkvloer? We kennen allemaal het risico: medewerkers geven keer op keer feedback in enquêtes en focusgroepen, maar er gebeurt niets…
Meer dan cijfers: waarom je Triangulatie moet toepassen bij je bevragingen
5 min.
Als HR-professional weet je dat inzicht in de belevingswereld van je medewerkers cruciaal is voor een gezonde en productieve werkcultuur. Maar hoe krijg je die inzichten nu echt helder? Een goed opgezette medewerkersbevraging kan een wereld van verschil maken, maar dan moet het wel zorgvuldig worden uitgevoerd. Bij The Circle of Wellbeing geloven we sterk…
“Sales” is de mooiste job die er is
4 min.
Ik heb het in ieder geval meer dan 25 jaar gedaan. En ik vond het zalig. Neen, ik heb geen stofzuigers of computers verkocht, daar zou ik waarschijnlijk toch niet zo gelukkig van zijn geworden. Ik stond mee aan de wieg van Qmusic in 2001. We waren de “runner up”. Ik ging de marketing managers,…
Menselijk leiderschap in een technologische wereld
5 min.
De onmisbare menselijke ‘touch’ We staan aan de vooravond van een nieuw tijdperk in leiderschap: de opkomst van AI zal de manier waarop we leiding geven fundamenteel veranderen. Met AI kunnen we namelijk patronen herkennen, processen optimaliseren en strategieën ontwikkelen met een precisie en snelheid die tot nog toe ondenkbaar was. Wat is dan nog…
4 mythes over leiderschap die je niet meer moet geloven
4 min.
Sterk leiderschap vormt de ruggengraat van een succesvolle organisatie. Leiders beïnvloeden niet alleen de bedrijfscultuur en het welzijn van medewerkers, maar ook de prestaties en het uiteindelijke succes van de organisatie als geheel. Er bestaan echter nog zo veel misvattingen over wat sterk leiderschap wel en niet is. In deze blogpost willen we enkele van…
7 tips om je bedrijfscultuur- en waarden te versterken
4 min.
Het vermogen van je organisatie om je cultuur te transformeren en aan te passen aan de veranderende omstandigheden is essentieel voor duurzaam, lange termijn succes. Het creëren (en bijsturen van) een sterke bedrijfscultuur vereist echter meer dan een strategisch plan; het vraagt om de actieve betrokkenheid van verschillende stakeholders en leiderschap op alle niveaus van…
In 4 stappen naar een succesvolle cultuurtransformatie
4 min.
Welzijn op het werk wordt steeds meer een prioriteit. Organisaties staan dus voor de uitdagende taak om niet alleen externe successen na te streven, maar ook intern een omgeving te creëren die het welzijn van elke medewerker ondersteunt. De sleutel tot een duurzaam succesvolle organisatie ligt in de bedrijfscultuur en waarden. Deze elementen vormen niet…
Trends in mentale gezondheid op het werk: AI, Generatie Z en de cruciale rol van managers
4 min.
Calm publiceerde recent hun ‘2024 Voice of the market’ rapport waarin ze heel wat nieuwe research en data samenvatten omtrent hoe het gesteld is met onze mentale gezondheid op het werk. Wij lazen het rapport (dan hoef jij dat niet meer te doen) en delen enkele boeiende inzichten over AI, generatie Z en de rol…
De 4 C’s van de leider
3 min.
In onze snel evoluerende maatschappij worden leiders continu geconfronteerd met nieuwe uitdagingen (denk maar aan het aantrekken en behouden van talent, hybride werken, het mentaal welzijn van hun team en meer). De traditionele manieren van leidinggeven volstaan niet meer. Onze oplossing? De 4 C’s van leiderschap. “COMMUNICATE” Communicatie is de lijm tussen de organisatie en…
