Mentale gezondheid is een universeel recht, maar voor veel mensen nog een privilege
7 min.
Op 10 oktober is het World Mental Health Day, dit jaar met het thema: “Mental health is a universal human right.” Hoewel dit sterk en hoopgevend klinkt, is de realiteit vaak anders. Voor veel mensen blijft mentale gezondheid een privilege, een luxe die niet voor iedereen bereikbaar is. Waarom? Omdat veel mensen dagelijks worstelen met…
Tips om maandag weer met plezier naar het werk te gaan na je vakantieVerkoop met veerkracht: minder stress en meer succes
1 min.
Luister hier naar het interview van Ann De Bisschop van 28 augustus op JOE met Raf en Rani, waarin ze tips deelt om na je vakantie weer met plezier aan je werkweek te beginnen.
Verkoop met veerkracht: minder stress en meer succes
4 min.
Wil jij een Sales team dat niet alleen hun targets haalt, maar ook bruist van energie en (werk)geluk? Dan is onze nieuwste training “Verkoop met Veerkracht: Minder Stress, Meer Succes” precies wat je zoekt! In drie dagen tijd leren je teamleden hoe ze de uitdagingen van de saleswereld met minder stress en meer veerkracht aanpakken.…
Frequent bevragen vs. eens in de vijf jaar: wat werkt beter?
4 min.
Wanneer heb je voor het laatst een medewerkersbevraging uitgevoerd? Als je antwoord “vorig jaar” is, is het misschien tijd om je aanpak te heroverwegen. Frequent bevragen heeft namelijk een aantal voordelen die eenmalige, grootschalige onderzoeken niet kunnen bieden. Waarom frequent bevragen? Frequent bevragen biedt continu inzicht in de situatie en de behoeften van je medewerkers.…
‘Omgekeerd mentorschap’: de kracht van intergenerationele samenwerking
5 min.
We hebben vandaag te maken met een mix van generaties op de werkvloer: Babyboomers, Generatie X, Millennials en Generatie Z. Elk van deze generaties heeft unieke vaardigheden en perspectieven, maar dit brengt ook uitdagingen met zich mee. Hoe zorgen we ervoor dat al deze verschillende generaties effectief samenwerken en optimaal gebruik maken van elkaars kennis?…
Medewerkersbevragingen: Wetenschap versus praktijk?
3 min.
Vragenlijsten zijn een fantastische manier om te peilen wat er leeft onder je medewerkers. Maar hoe zorg je ervoor dat je vragenlijst zowel wetenschappelijk onderbouwd als praktisch bruikbaar is? Bij The Circle of Wellbeing hebben we een aanpak ontwikkeld die het beste van beide werelden combineert. De wetenschappelijke basis Een goed onderbouwde vragenlijst is essentieel…
7 pijlers voor een strategisch en duurzaam welzijnsbeleid – mét tips
7 min.
Wil jij van jouw organisatie een plek maken waar medewerkers zich gewaardeerd, gemotiveerd en betrokken voelen? Dan ben je hier op de juiste plek. In deze blogpost ontdek je de zeven pijlers die cruciaal zijn voor een strategisch en duurzaam welzijnsbeleid, boordevol praktische tips. Pijler 1: Bedrijfscultuur en -waarden Bedrijfswaarden moeten meer zijn dan mooie…