Verkoop met veerkracht: minder stress en meer succes
4 min.
Wil jij een Sales team dat niet alleen hun targets haalt, maar ook bruist van energie en (werk)geluk? Dan is onze nieuwste training “Verkoop met Veerkracht: Minder Stress, Meer Succes” precies wat je zoekt! In drie dagen tijd leren je teamleden hoe ze de uitdagingen van de saleswereld met minder stress en meer veerkracht aanpakken.…
Frequent bevragen vs. eens in de vijf jaar: wat werkt beter?
4 min.
Wanneer heb je voor het laatst een medewerkersbevraging uitgevoerd? Als je antwoord “vorig jaar” is, is het misschien tijd om je aanpak te heroverwegen. Frequent bevragen heeft namelijk een aantal voordelen die eenmalige, grootschalige onderzoeken niet kunnen bieden. Waarom frequent bevragen? Frequent bevragen biedt continu inzicht in de situatie en de behoeften van je medewerkers.…
‘Omgekeerd mentorschap’: de kracht van intergenerationele samenwerking
5 min.
We hebben vandaag te maken met een mix van generaties op de werkvloer: Babyboomers, Generatie X, Millennials en Generatie Z. Elk van deze generaties heeft unieke vaardigheden en perspectieven, maar dit brengt ook uitdagingen met zich mee. Hoe zorgen we ervoor dat al deze verschillende generaties effectief samenwerken en optimaal gebruik maken van elkaars kennis?…
Medewerkersbevragingen: Wetenschap versus praktijk?
3 min.
Vragenlijsten zijn een fantastische manier om te peilen wat er leeft onder je medewerkers. Maar hoe zorg je ervoor dat je vragenlijst zowel wetenschappelijk onderbouwd als praktisch bruikbaar is? Bij The Circle of Wellbeing hebben we een aanpak ontwikkeld die het beste van beide werelden combineert. De wetenschappelijke basis Een goed onderbouwde vragenlijst is essentieel…
7 pijlers voor een strategisch en duurzaam welzijnsbeleid – mét tips
7 min.
Wil jij van jouw organisatie een plek maken waar medewerkers zich gewaardeerd, gemotiveerd en betrokken voelen? Dan ben je hier op de juiste plek. In deze blogpost ontdek je de zeven pijlers die cruciaal zijn voor een strategisch en duurzaam welzijnsbeleid, boordevol praktische tips. Pijler 1: Bedrijfscultuur en -waarden Bedrijfswaarden moeten meer zijn dan mooie…
Van data naar actie
4 min.
Je hebt een grondige medewerkersbevraging uitgevoerd en de resultaten zijn binnen. Maar wat nu? Hoe zorg je ervoor dat de waardevolle inzichten ook daadwerkelijk worden omgezet in concrete acties die een verschil maken op de werkvloer? We kennen allemaal het risico: medewerkers geven keer op keer feedback in enquêtes en focusgroepen, maar er gebeurt niets…
Meer dan cijfers: waarom je Triangulatie moet toepassen bij je bevragingen
5 min.
Als HR-professional weet je dat inzicht in de belevingswereld van je medewerkers cruciaal is voor een gezonde en productieve werkcultuur. Maar hoe krijg je die inzichten nu echt helder? Een goed opgezette medewerkersbevraging kan een wereld van verschil maken, maar dan moet het wel zorgvuldig worden uitgevoerd. Bij The Circle of Wellbeing geloven we sterk…
“Sales” is de mooiste job die er is
4 min.
Ik heb het in ieder geval meer dan 25 jaar gedaan. En ik vond het zalig. Neen, ik heb geen stofzuigers of computers verkocht, daar zou ik waarschijnlijk toch niet zo gelukkig van zijn geworden. Ik stond mee aan de wieg van Qmusic in 2001. We waren de “runner up”. Ik ging de marketing managers,…
Menselijk leiderschap in een technologische wereld
5 min.
De onmisbare menselijke ‘touch’ We staan aan de vooravond van een nieuw tijdperk in leiderschap: de opkomst van AI zal de manier waarop we leiding geven fundamenteel veranderen. Met AI kunnen we namelijk patronen herkennen, processen optimaliseren en strategieën ontwikkelen met een precisie en snelheid die tot nog toe ondenkbaar was. Wat is dan nog…