Wanneer heb je voor het laatst een medewerkersbevraging uitgevoerd? Als je antwoord "vorig jaar" is, is het misschien tijd om je aanpak te heroverwegen. Frequent bevragen heeft namelijk een aantal voordelen die eenmalige, grootschalige onderzoeken niet kunnen...
Employee Experience
‘Omgekeerd mentorschap’: de kracht van intergenerationele samenwerking
We hebben vandaag te maken met een mix van generaties op de werkvloer: Babyboomers, Generatie X, Millennials en Generatie Z. Elk van deze generaties heeft unieke vaardigheden en perspectieven, maar dit brengt ook uitdagingen met zich mee. Hoe zorgen we ervoor dat al...
Medewerkersbevragingen: Wetenschap versus praktijk?
Vragenlijsten zijn een fantastische manier om te peilen wat er leeft onder je medewerkers. Maar hoe zorg je ervoor dat je vragenlijst zowel wetenschappelijk onderbouwd als praktisch bruikbaar is? Bij The Circle of Wellbeing hebben we een aanpak ontwikkeld die het...
Meer dan cijfers: waarom je Triangulatie moet toepassen bij je bevragingen
Als HR-professional weet je dat inzicht in de belevingswereld van je medewerkers cruciaal is voor een gezonde en productieve werkcultuur. Maar hoe krijg je die inzichten nu echt helder? Een goed opgezette medewerkersbevraging kan een wereld van verschil maken, maar...