Vous avez le choix parmi 4 formats :
- Le scan Well@Work standard: nous établissons le score pour chacun de nos 7 piliers et vous donnons accès au tableau de bord contenant les résultats.
- L’audit Well@Work: nous combinons le scan Well@Work avec des entretiens qualitatifs ou focus groups et vous faisons un retour sous la forme d’un rapport d’analyse détaillé accompagné de conseils pour les étapes suivantes.
- L’analyse des risques psychosociaux (Rapsi ou ARPS): nous partons de notre questionnaire ARPS standard et, selon la nécessité, nous le complétons par des questions supplémentaires issues de notre bibliothèque validée scientifiquement. Sur la base des résultats, nous élaborons avec vous un plan d’action. En plus, vous répondez ainsi à l’obligation légale d’établir un plan de bien-être psychosocial pour votre entreprise. Par la suite, nous pouvons prévoir des enquêtes de suivi pour évaluer l’impact des actions mises en place.
- Enquête sur mesure auprès des employés: sur la base des besoins de votre organisation, nous établissons un questionnaire taillé sur mesure, dont les résultats sont regroupés dans un tableau de bord personnalisé.
Je veux en savoir plus
