De 5 stappen naar een strategisch welzijnsbeleid – Stap 5
6 min.
Stap 5: Stel een communicatieplan op Als je de vier voorgaande stappen systematisch hebt doorlopen, dan heb je al een hoop goed werk verzet. Proficiat! Vergeet echter de vijfde en superbelangrijke laatste stap niet: het communicatieplan. Enkel wanneer je helder, consequent en in het hele bedrijf over je welzijnsbeleid communiceert, zal het ook echt gaan…
NIEUW! Van werkdruk naar werkgeluk – Een duo-keynote over mentale en fysieke veerkracht
3 min.
Van werkdruk naar werkgeluk In een wereld waarin we steeds sneller leven, werken en presteren, vergeten we soms het belangrijkste: evenwicht. We denken zonder te doen, en doen zonder te denken. Daarom bundelen Ann De Bisschop en Aagje Vanwalleghem hun krachten in de duo-keynote “Van werkdruk naar werkgeluk” – een inspirerende ontmoeting tussen hoofd en…
De 5 stappen naar een strategisch welzijnsbeleid – Stap 4
5 min.
Stap 4: Werk een wellbeing programma uit Een duurzaam welzijnsbeleid komt niet zomaar uit de lucht vallen. Het vraagt om een strategische verankering in de organisatie, gebaseerd op een stapsgewijze aanpak. Alles begint met het luisteren naar je medewerkers (stap 1). In een tweede stap bepaal je de missie die richting geeft aan alle keuzes.…
De 5 stappen naar een strategisch welzijnsbeleid – Stap 3
5 min.
Stap 3: Activeer je leidinggevenden In de vorige blog bepaalden we de missie van je welzijnsbeleid – de richting die alles met elkaar verbindt. Maar hoe sterk die missie ook is, zolang de mensen die ze elke dag moeten waarmaken niet mee zijn, blijft ze dode letter. Daarom is stap 3 cruciaal: betrek je leidinggevenden…
De 5 stappen naar een strategisch welzijnsbeleid – Stap 2
5 min.
Stap 2: Bepaal de missie van je welzijnsbeleid In de vorige blog bespraken we hoe belangrijk het is om te luisteren naar je medewerkers als eerste stap richting een duurzaam welzijnsbeleid. Hierop volgt stap 2: het bepalen van de missie voor je welzijnsbeleid. Dit is zoveel meer dan een mooie zin op papier: het is…
De 5 stappen naar een strategisch welzijnsbeleid – Stap 2
5 min.
Stap 2: Bepaal de missie van je welzijnsbeleid In de vorige blog bespraken we hoe belangrijk het is om te luisteren naar je medewerkers als eerste stap richting een duurzaam welzijnsbeleid. Hierop volgt stap 2: het bepalen van de missie voor je welzijnsbeleid. Dit is zoveel meer dan een mooie zin op papier: het is…
Menselijk leiderschap in een technologische wereld
5 min.
De onmisbare menselijke ‘touch’ We staan aan de vooravond van een nieuw tijdperk in leiderschap: de opkomst van AI zal de manier waarop we leiding geven fundamenteel veranderen. Met AI kunnen we namelijk patronen herkennen, processen optimaliseren en strategieën ontwikkelen met een precisie en snelheid die tot nog toe ondenkbaar was. Wat is dan nog…
Trends in mentale gezondheid op het werk: AI, Generatie Z en de cruciale rol van managers
4 min.
Calm publiceerde recent hun ‘2024 Voice of the market’ rapport waarin ze heel wat nieuwe research en data samenvatten omtrent hoe het gesteld is met onze mentale gezondheid op het werk. Wij lazen het rapport (dan hoef jij dat niet meer te doen) en delen enkele boeiende inzichten over AI, generatie Z en de rol…