Sinds de covid-pandemie is hybride werken een vaste waarde in heel wat bedrijven. De combinatie van thuiswerken met aanwezig zijn op kantoor is inmiddels de nieuwe norm geworden. Helaas kunnen we niet spreken van een nieuwe gouden standaard, want ondanks duidelijke kaders en afspraken zorgt het in de praktijk vaak voor problemen. Waarom loopt het…
Na afloop van elke keynote die we geven doen we een korte bevraging bij ons publiek. Daaruit halen we interessante informatie over wat leeft in bedrijven. En zo viel ons recent een belangrijke trend op: steeds meer medewerkers geven aan dat ze ‘positieve verbinding’ een belangrijk aandachtspunt vinden voor hun leidinggevenden. Vanwaar deze trend? Op…
Het vermogen van je organisatie om je cultuur te transformeren en aan te passen aan de veranderende omstandigheden is essentieel voor duurzaam, lange termijn succes. Het creëren (en bijsturen van) een sterke bedrijfscultuur vereist echter meer dan een strategisch plan; het vraagt om de actieve betrokkenheid van verschillende stakeholders en leiderschap op alle niveaus van…
Welzijn op het werk wordt steeds meer een prioriteit. Organisaties staan dus voor de uitdagende taak om niet alleen externe successen na te streven, maar ook intern een omgeving te creëren die het welzijn van elke medewerker ondersteunt. De sleutel tot een duurzaam succesvolle organisatie ligt in de bedrijfscultuur en waarden. Deze elementen vormen niet…