Bedrijfscultuur als basisvoorwaarde voor een duurzaam welzijnsbeleid
6 min.
Hoe vaak gebeurt het niet dat welzijnsinitiatieven vol goede intenties worden gestart, maar uiteindelijk niet gaan leven? Een duurzaam en strategisch welzijnsbeleid staat of valt met vijf fundamentele stappen. Maar nog vóór je aan dat stappenplan begint, is er een voorbereidende fase die minstens zo belangrijk is: het in kaart brengen van je bedrijfscultuur. Dit…
Waarom een strategisch welzijnsbeleid de slimste investering voor 2026 is
3 min.
Het najaar komt eraan, en dat betekent ook: budgetten vastleggen voor het komende jaar. Vaak krijgt welzijn daarbij een klein plekje in het HR-budget en wordt het net zo snel weer geschrapt zodra er bezuinigingen nodig zijn. Een kapitale fout, want welzijn is geen kostenpost maar een strategische investering die zich keer op keer terugbetaalt.…
Waarom een strategisch welzijnsbeleid de slimste investering voor 2026 is
3 min.
Het najaar komt eraan, en dat betekent ook: budgetten vastleggen voor het komende jaar. Vaak krijgt welzijn daarbij een klein plekje in het HR-budget en wordt het net zo snel weer geschrapt zodra er bezuinigingen nodig zijn. Een kapitale fout, want welzijn is geen kostenpost maar een strategische investering die zich keer op keer terugbetaalt.…
Waarom een strategisch welzijnsbeleid de slimste investering voor 2026 is
3 min.
Het najaar komt eraan, en dat betekent ook: budgetten vastleggen voor het komende jaar. Vaak krijgt welzijn daarbij een klein plekje in het HR-budget en wordt het net zo snel weer geschrapt zodra er bezuinigingen nodig zijn. Een kapitale fout, want welzijn is geen kostenpost maar een strategische investering die zich keer op keer terugbetaalt.…
Waarom een strategisch welzijnsbeleid de slimste investering voor 2026 is
3 min.
Het najaar komt eraan, en dat betekent ook: budgetten vastleggen voor het komende jaar. Vaak krijgt welzijn daarbij een klein plekje in het HR-budget en wordt het net zo snel weer geschrapt zodra er bezuinigingen nodig zijn. Een kapitale fout, want welzijn is geen kostenpost maar een strategische investering die zich keer op keer terugbetaalt.…
Onze 5 meest gelezen artikels én de rode draad!
4 min.
De voorbije maanden publiceerden we heel wat artikels over welzijn en werkgeluk. Omdat we zelf benieuwd waren naar de topics die het beste scoren, doken we in de cijfers. Dit zijn de 5 meest gelezen artikels. Opvallend is de rode draad van cultuur, verbinding en zingeving. Nog maar eens bewijs dat welzijn over zoveel meer…
Bestaat burn-out wel?
4 min.
De term burn-out is niet meer weg te denken uit ons vocabulaire. Maar wat als we er al jaren verkeerd naar kijken? Zweden zet alvast een opvallende stap: vanaf 2028 wordt burn-out daar geen officiële diagnose meer. Het begrip verdwijnt als medische categorie. Niet omdat de klachten niet echt zijn, maar omdat de term zelf…
Dit was Well@Work “Welzijn staat of valt met bedrijfscultuur en leiderschap.”
7 min.
Als welzijn op de werkvloer een beweging is – en dat is het ook – dan heeft ze op vrijdag 6 juni een versnellende boost gekregen. De combinatie van 268 deelnemers uit de HR-sector, 6 indrukwekkende keynotes en een aantal inspirerende paviljoensessies zorgden voor een stevige ‘wellbeing-wervelwind’ waarvan we hopen dat hij heel België in…
Waarom welzijn niet wollig is: 4 overtuigende KPI’s
4 min.
Wanneer we praten over werkgeluk, balans en mentale gezondheid, klinkt dat al snel wollig voor veel mensen. Niet is echter minder waar. Wanneer we er een aantal interessante KPI’s bij halen, wordt al snel duidelijk dat welzijn een strategische keuze is die zich dubbel en dik terugvertaalt in het bedrijfsresultaat. Meer welzijn betekent minder absenteïsme…