Verbinding: geen luxe maar noodzaak
6 min.
Na afloop van elke keynote die we geven doen we een korte bevraging bij ons publiek. Daaruit halen we interessante informatie over wat leeft in bedrijven. En zo viel ons recent een belangrijke trend op: steeds meer medewerkers geven aan dat ze ‘positieve verbinding’ een belangrijk aandachtspunt vinden voor hun leidinggevenden. Vanwaar deze trend? Op…
Medewerkersbevragingen: Wetenschap versus praktijk?
3 min.
Vragenlijsten zijn een fantastische manier om te peilen wat er leeft onder je medewerkers. Maar hoe zorg je ervoor dat je vragenlijst zowel wetenschappelijk onderbouwd als praktisch bruikbaar is? Bij The Circle of Wellbeing hebben we een aanpak ontwikkeld die het beste van beide werelden combineert. De wetenschappelijke basis Een goed onderbouwde vragenlijst is essentieel…
7 pijlers voor een strategisch en duurzaam welzijnsbeleid – mét tips
7 min.
Wil jij van jouw organisatie een plek maken waar medewerkers zich gewaardeerd, gemotiveerd en betrokken voelen? Dan ben je hier op de juiste plek. In deze blogpost ontdek je de zeven pijlers die cruciaal zijn voor een strategisch en duurzaam welzijnsbeleid, boordevol praktische tips. Pijler 1: Bedrijfscultuur en -waarden Bedrijfswaarden moeten meer zijn dan mooie…
“Sales” is de mooiste job die er is
4 min.
Ik heb het in ieder geval meer dan 25 jaar gedaan. En ik vond het zalig. Neen, ik heb geen stofzuigers of computers verkocht, daar zou ik waarschijnlijk toch niet zo gelukkig van zijn geworden. Ik stond mee aan de wieg van Qmusic in 2001. We waren de “runner up”. Ik ging de marketing managers,…