Als HR-professional weet je dat inzicht in de belevingswereld van je medewerkers cruciaal is voor een gezonde en productieve werkcultuur. Maar hoe krijg je die inzichten nu echt helder? Een goed opgezette medewerkersbevraging kan een wereld van verschil maken, maar dan moet het wel zorgvuldig worden uitgevoerd.
Bij The Circle of Wellbeing geloven we sterk in de kracht van triangulatie om diepgaande en relevante inzichten te krijgen. Dat klinkt misschien als een ingewikkelde wetenschappelijke term, maar het is eigenlijk een heel simpele en krachtige methode om betrouwbare inzichten te krijgen.
Wat is Triangulatie?
Triangulatie is een eenvoudige en effectieve manier om je bevraging en data robuuster en betrouwbaarder te maken. Het helpt om de ruis te reduceren en de essentie naar boven te halen. Triangulatie houdt in dat je gegevens verzamelt uit meerdere bronnen en met verschillende methoden. Bij The Circle of Wellbeing doen we dit door:
Door deze methoden te combineren, krijg je een compleet en betrouwbaar beeld van wat er echt speelt binnen je organisatie.
Tips om aan de slag te gaan:
Het uitvoeren van een grondige medewerkerstevredenheidsscan met behulp van triangulatie helpt je organisatie om beter en efficiënter samen te werken. Het zorgt ervoor dat medewerkers zich gehoord voelen en dat er daadwerkelijk iets gebeurt met de feedback die ze geven. Onze expert medewerkersbevragingen, Sharon, begeleid je hier graag verder in.
Een van haar klanten, een productiebedrijf met ongeveer 100 medewerkers, zag een enorme positieve verandering na de scan en interviews die ze afnam. “Onze organisatie is in een jaar tijd heel positief gekanteld sinds de resultaten van de scan. Deze heeft ons geholpen om de pijnpunten naar boven te brengen en om focus te leggen op de juiste dingen. De combinatie van de scan en het advies heeft ons geholpen om onze mensen te laten weten waarmee we bezig zijn, ook al zijn het projecten die nog achter de schermen plaatsvinden. Mensen hebben behoefte aan transparante communicatie en de scan heeft ons geholpen om dit te realiseren.”
Bij The Circle of Wellbeing begeleiden we je in dit hele proces, van onderzoek tot actieplan, zodat je organisatie echt kan groeien en bloeien!
Wil je het unieke karakter van je organisatie bewaren en tegelijkertijd het fundament waar je op bouwt – je medewerkers – verder verstevigen? The Circle of Wellbeing activeert jouw organisatie om succesvol en future-proof te zijn via geëngageerde medewerkers die werkgeluk uitstralen. Als one-stop welzijnspartner ondersteunen jouw organisatie bij het opzetten van een welzijnsbeleid en welzijnsinitiatieven die naadloos aansluiten op je bredere HR en business strategie.
