Medewerkersbevraging - The Circle of Wellbeing

Je medewerkers zijn niet alleen je belangrijkste kapitaal, ze zijn ook je belangrijkste bron van informatie. Met gerichte bevragingen en analyses krijg je een duidelijk beeld van de manier waarop welzijn in de organisatie ervaren wordt en waar mogelijkheden voor verbetering liggen. Met de resultaten werken we een concreet actieplan uitwaarmee je direct aan de slag kunt.

Je kan kiezen uit 4 formats :

De standaard Well@Work scan: we brengen de score voor elk van onze 7 pijlers in kaart en geven je toegang tot het dashboard met de resultaten.
De Well@Work audit: We combineren de Well@Work scan met aantal kwalitatieve interviews of focusgroepen en koppelen naar je terug met een uitgebreid analyserapport en advies voor vervolgstappen
De psycho-sociale risico-analyse (Rapsi of PSRA): we vertrekken van onze standaard PSRA vragenlijst en vullen die waar nodig aan met extra vragen uit onze wetenschappelijk onderbouwde vragenbibliotheek. Op basis van de resultaten werken we samen met jou een actieplan uit. Zo voldoe je ook onmiddellijk aan de wettelijke voorwaarden rond het opstellen van een psychosociaal welzijnsplan voor je onderneming. Nadien kunnen we ook opvolgbevragingen voorzien om de resultaten van je ondernomen acties op te volgen.
Medewerkersbevraging op maat: op basis van de behoeften van jouw organisatie stellen we een tailormade vragenlijst op. De resultaten brengen die samen in een dashboard op maat.

Daar wil ik meer over weten