KBC Verzekeringen brengt samen met Katleen De Stobbeleir, professor leadership en partner aan Vlerick Business School, een verdiepend inzicht in hoe organisaties en leiders hun welzijnsbeleid strategisch en evidence-based kunnen versterken en welke concrete stappen nodig zijn om verder te groeien.

Veel organisaties zetten vol goede moed in op welzijn en eindigen met losse initiatieven en buikgevoel beslissingen. Leuk, maar zelden impactvol. Bij Yoboo doen we het anders. We maken welzijn concreet en onderbouwd door objectieve gezondheidsinzichten te combineren met wat medewerkers ervaren en nodig hebben. Het resultaat? Een helder beeld van wat leeft binnen jouw organisatie en waar je best op inzet.

Welzijn op het werk wordt nog te vaak losgekoppeld van hoe dat werk wordt aangestuurd en georganiseerd. Nochtans bepalen leiderschap, structuur en werkinrichting of mensen hun intrinsieke motivatie kunnen aanspreken. Mensen willen van nature een positief verschil maken. Wanneer leidinggevenden of systemen die aandrang blokkeren, raken mensen vervreemd van hun werk en van zichzelf. Leiderschap gaat niet in de eerste plaats over sturen of motiveren, maar over ruimte creëren voor intrinsieke motivatie, verantwoordelijkheid en betekenisvol bijdragen.

Sterke teams ontstaan niet toevallig. Ze worden gevormd door bewust leiderschap, duidelijke communicatie en een cultuur van vertrouwen. Tijdens deze inspirerende paviljoensessie tonen we hoe doordachte teambuilding een strategisch instrument wordt voor welzijn én performantie. Want wie inzet op teamdynamiek, investeert rechtstreeks in wellbeing. Ontdek hoe leiders via gerichte teammomenten duurzame verbinding en motivatie kunnen creëren.

Wat als organisaties objectief inzicht krijgen in wat energie, focus en stressbestendigheid écht beïnvloedt? Steeds meer vooruitstrevende organisaties beginnen energie als strategische KPI te benaderen. Voeding speelt hierin een cruciale, maar vaak onderschatte rol. Schommelingen in glucose en energiestabiliteit hebben directe impact op cognitieve prestaties, besluitvorming en veerkracht. In deze sessie tonen we hoe energie objectief meetbaar wordt en hoe die inzichten vertaald kunnen worden naar concrete acties op individueel én organisatieniveau. Sterk leiderschap start bij stabiele energie.

Welzijn staat hoog op de HR-agenda. Toch blijft de impact vaak beperkt. Niet omdat mensen niet willen, maar omdat we onvoldoende zicht hebben op wat écht prestaties beïnvloedt. In deze sessie verkennen we hoe organisaties human performance concreet en meetbaar kunnen maken. We linken individuele energie, samenwerking en context aan resultaten, met aandacht voor de rol van leiderschap zonder het daar volledig op te centreren. Praktisch, realistisch en toepasbaar.

Nancy Lamont biedt een compacte en heldere groepssessie aan waarin deelnemers ontdekken hoe voetreflex kan bijdragen aan meer balans, focus en veerkracht, zowel individueel als binnen een team. In kleine groepen legt zij uit hoe voetreflex ingezet wordt als praktische tool binnen haar werkmethode. Ze licht daarbij de vier gebieden toe waarop zij werkt, waardoor deelnemers een concreet en professioneel inzicht krijgen in hoe deze benadering stress kan verlagen, welzijn kan versterken en herstel kan ondersteunen.