Ce que nos clients disent
Ann De Bisschop vous emmène vers un avenir de bien-être fantastique! Une conférencière qui laisse une impression durable qui vous motive.
Avec des trucs et astuces simples qui peuvent être mis en œuvre immédiatement dans l’environnement personnel de chacun, Ann a certainement réussi à inspirer notre équipe de direction. Son enthousiasme est contagieux et vous encourage à vous mettre immédiatement au travail.
Nous avons commencé par quelques keynotes de bien-être d’Ann De Bisschop pour nos managers et nos employés.
La réponse a été très positive.
En préparation des keynotes, nous avions déjà partagé beaucoup d’informations avec Ann: combiné avec le feedback et les questions de nos managers, cela nous a amenés à demander à Ann comment elle voyait une évolution possible et si elle connaissait des personnes qui pourraient nous aider avec cela. En fait, nous sommes devenus client de The Circle of Wellbeing sans même le savoir.
Ce que nous avons vécu comme très positif, ce sont les éléments suivants: ils nous écoutent et réfléchissent avec nous, et nous obtenons une solution sur mesure en fonction de nos besoins.
De plus, nous sommes mis au défi et interrogés de manière constructive, ce qui nous aide à voir les choses sous un angle différent. Parfois, cela nous permet de sortir de notre modèle connu en tant qu’entreprise.
Une coopération très agréable avec toutes les personnes avec lesquelles nous avons pu travailler jusqu’à présent, comme Ann et Klara. Elles n’ont pas seulement les connaissances, mais elles partagent également des expériences pratiques.
Ann a donné un keynote très piquant à un grand groupe d’employés. Grâce à son enthousiasme et à son attitude positive, elle a inspiré ses collègues francophones et néerlandophones. Ses conseils pratiques ont été très bien accueillis par tout le monde. Sa présentation vous donne de l’énergie et l’envie de vous mettre immédiatement au travail avec ses nombreux conseils.
Le programme de coaching VIP avec Klara est une expérience très agréable, je m’en sens très bien.
Je voulais de l’aide pour trouver un équilibre entre ma vie professionnelle et ma vie privée parce que c’est difficile en tant que femme entrepreneure. Je pense que le défi ici est un peu plus grand parce que je suis toujours une mère dans l’âme.
Pour moi, il est également très important de savoir comment communiquer avec les membres de mon équipe afin d’obtenir une communication plus fluide et un meilleur gestionnaire.
Grâce à son coaching, je prends plus de temps pour moi maintenant, je réfléchis aux raisons pour lesquelles je fais certaines choses et je réfléchis à la façon dont je peux améliorer ma communication avec l’équipe pour avoir de meilleures réunions et conversations de croissance. Cela nous permet de communiquer plus facilement.
De plus, cela m’a permis de relativiser des choses, également en privé, et donc de créer plus de liberté dans ma tête.
Ce qui est bien, c’est qu’il y a suffisamment de temps entre nos rendez-vous pour que je puisse bien réfléchir à ce qui a été discuté, que je puisse continuer à travailler dessus et appliquer ce que j’ai appris.
Les conseils et les expériences d’Ann ne nécessitent pas de gros investissements, mais de petits pas qui ont un grand effet pour tout le monde. Sa passion, son style de communication et son approche très axée sur les personnes la rendent unique. Son keynote est un vrai cadeau pour tout le monde!
Ann est la championne du bien-être en Belgique. Nous avons invité Ann à donner un webinaire pour Aon afin d’encourager nos clients à réfléchir et à prendre des initiatives en matière de bien-être.
J’ai travaillé avec Veerle à plusieurs reprises dans le cadre de toutes sortes de projets de changement au sein d’organisations actives dans les services RH.
À plusieurs reprises, j’ai pu constater qu’elle possédait une vision stratégique et une grande volonté d’apporter rapidement une valeur ajoutée et d’obtenir des résultats concrets.
Elle réussit merveilleusement bien à collaborer simultanément dans les salles de conseil à l’élaboration et au suivi d’une vision et d’un objectif à long terme, ainsi qu’à rendre cette stratégie concrète et à faire en sorte qu’elle » s’installe » dans l’organisation.