The Circle Team

Nous prenons soin de votre entreprise en prenant soin de vos collaborateurs

Votre organisation, votre vision et votre équipe sont uniques.

Souhaitez-vous préserver le caractère unique de votre organisation et en même temps renforcer la base sur laquelle vous vous appuyez – votre personnel?

The Circle of Wellbeing stimule votre organisation d’être performante et à l’épreuve du temps grâce à des employés engagés qui rayonnent de bonheur au travail.

The Circle of Wellbeing
Bien-être = profit

Bien-être = profit

L’intégration du bien-être dans votre organisation est essentiel pour être à l’épreuve du temps.

Le leadership empathique et motivant, l’autonomie et la responsabilisation sont essentiels, tout comme la culture et les valeurs de votre organisation.

Stimuler un état d’esprit de croissance parmi vos employés et soutenir une connexion optimale entre vos équipes en font partie. L’équilibre mental et la santé physique de vos employés complètent le cercle.

The Circle of Wellbeing

En tant qu’experts, nous réfléchissons avec vous, inspirons et formulons de manière proactive une stratégie positive pour une organisation axée sur l’individu et l’avenir.

Nous le faisons sur base de 7 piliers de bien-être
7 piliers de bien-être

Une culture et des valeurs de l'entreprise vécues

Une culture et des valeurs de l'entreprise vécues

L’ABC du bonheur au travail: autonomie, branchement et compétences

L’ABC du bonheur au travail: autonomie, branchement et compétences

Le bien-être mental

Le bien-être mental

Un leadership fort

Un leadership fort

Perspectives de croissance

Perspectives de croissance

Santé physique

Santé physique

Connexion positive

Connexion positive

Ensemble, nous formons

The Circle of Wellbeing

Ann De Bisschop - The Circle of Wellbeing

Ann De Bisschop

Fondatrice, conférencière, experte du bien-être et auteure

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Klara Vandenbosch

Klara Vandenbosch

Coach en leadership et organisation & facilitatrice

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Veerle Coffé

Veerle Coffé

Stratège RH et consultante en gestion

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Bo Van Esbroeck

Bo Van Esbroeck

Concepteuse du changement et de la communication

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Blog

Articles intéressants, faits, trucs et astuces

Werkgeluk: meer dan een glimlach op het werk

Werkgeluk: meer dan een glimlach op het werk

Wat betekent (werk)geluk voor jou? Is het een voortdurende staat van euforie, een permanent stralende glimlach van 's ochtends tot 's avonds? Waarschijnlijk niet. Maar is dat een noodzakelijke voorwaarde voor werkgeluk? Afgelopen week, midden in de Week van het...

Ce que nos clients disent

Ann a donné un keynote très piquant à un grand groupe d’employés. Grâce à son enthousiasme et à son attitude positive, elle a inspiré ses collègues francophones et néerlandophones. Ses conseils pratiques ont été très bien accueillis par tout le monde. Sa présentation vous donne de l’énergie et l’envie de vous mettre immédiatement au travail avec ses nombreux conseils.

Dominique Top

Banque Belfius

Avec des trucs et astuces simples qui peuvent être mis en œuvre immédiatement dans l’environnement personnel de chacun, Ann a certainement réussi à inspirer notre équipe de direction. Son enthousiasme est contagieux et vous encourage à vous mettre immédiatement au travail.

Wendy Verheyden

Responsable Communication Vinci Energies Belgique

Les conseils et les expériences d’Ann ne nécessitent pas de gros investissements, mais de petits pas qui ont un grand effet pour tout le monde. Sa passion, son style de communication et son approche très axée sur les personnes la rendent unique. Son keynote est un vrai cadeau pour tout le monde!

Karoline Fievez

Directrice chefs d’équipe.nu Belgique

J’ai travaillé avec Veerle à plusieurs reprises dans le cadre de toutes sortes de projets de changement au sein d’organisations actives dans les services RH. 

À maintes reprises, j’ai pu constater qu’elle possédait une perspicacité stratégique et une volonté énorme d’apporter rapidement une valeur ajoutée et des résultats concrets. 

Elle réussit admirablement à contribuer simultanément à l’élaboration et au suivi d’une vision et d’un objectif à long terme dans les salles de conseil, ainsi qu’à rendre cette stratégie concrète et à faire en sorte qu’elle « s’installe » dans l’organisation.

Christophe Petit

CEO - USG People

Nous avons commencé par quelques keynotes de bien-être d’Ann De Bisschop pour nos managers et nos employés. La réponse a été très positive.

En préparation des keynotes, nous avions déjà partagé beaucoup d’informations avec Ann: combiné avec le feedback et les questions de nos managers, cela nous a amenés à demander à Ann comment elle voyait une évolution possible et si elle connaissait des personnes qui pourraient nous aider avec cela. En fait, nous sommes devenus client de The Circle of Wellbeing sans même le savoir.

Ce que nous avons vécu comme très positif, ce sont les éléments suivants: ils nous écoutent et réfléchissent avec nous, et nous obtenons une solution sur mesure en fonction de nos besoins.

De plus, nous sommes mis au défi et interrogés de manière constructive, ce qui nous aide à voir les choses sous un angle différent. Parfois, cela nous permet de sortir de notre modèle connu en tant qu’entreprise.

Une coopération très agréable avec toutes les personnes avec lesquelles nous avons pu travailler jusqu’à présent, comme Ann et Klara. Elles n’ont pas seulement les connaissances, mais elles partagent également des expériences pratiques.

Nancy De Wit

HRM Bnp Paribas Leasing