Of ik nu ga spreken op een groot internationaal congres of voor een kleine KMO. Voor een grote bank of bekend automerk of voor een klein notariskantoor. Voor mensen uit de zorg, kantoormedewerkers of mensen uit een productieomgeving. In Vlaanderen, Wallonië of in het...
Ongeveer 5 jaar geleden besloot ik weg te gaan bij mijn fantastische werkgever, DPG media. Ik heb de sprong toen gewaagd, ondanks mijn mooie, aangename en comfortabele job daar. Waarom dan? Om mijn dromen waar te maken. Ik was bij DPG media achtereenvolgens...
Helaas tellen vandaag vele mensen moe en futloos af naar het weekend. Hun energie is op, ze zijn niet alleen fysisch maar ook mentaal moe en ze snakken naar rust. Het kan nochtans anders. Een aantal kleine aanpassingen in je (werk)dag, kunnen een enorme impact hebben...
Waarom geen koninkrijk starten dan?Dat de voorbije 2 jaar door HR mensen “the biggest change of the century” wordt genoemd, mag geen verrassing zijn. Van de ene dag op de andere zijn we verplicht gaan thuiswerken, of we daar nu als mens, of als organisatie klaar voor...
Ze komen in mijn keynote en workshops vaak aan bod. Wat zijn ze? En waarom zijn ze zo belangrijk? “COMMUNICATE”: communicatie is de lijm tussen de organisatie en de medewerkers, tussen de manager en zijn of haar teamleden, en vandaag - door het nieuwe hybride...
Ik hoop dat wie dit leest en voor een werkgever werkt, regelmatig feedback krijgt. Ik hoop dat je niet voor een bedrijf of organisatie werkt die nog steeds een “jaarlijks evaluatiegesprek” met je houdt …. Want helaas zijn die er nog steeds. Ook al is dit compleet...