We take care of your business by taking care of your people
Je organisatie, visie en team zijn uniek.
Wil je het unieke karakter van je organisatie bewaren en tegelijkertijd het fundament waar je op bouwt – je mensen – verder verstevigen?
The Circle of Wellbeing activeert jouw organisatie om succesvol en futureproof te zijn via geëngageerde medewerkers die werkgeluk uitstralen.
Wellbeing is winst
Wellbeing verankeren in je organisatie is cruciaal om futureproof te zijn.
Empathisch en motiverend leiderschap, autonomie en empowerment zijn essentieel, net als de cultuur en waarden van je organisatie.
Een groeimindset bij je medewerkers stimuleren en een optimale connectie tussen je teams ondersteunen horen erbij. De mentale balans en fysieke gezondheid van je medewerkers maken de cirkel rond.
The Circle of Wellbeing
Als expertes denken we mee, inspireren we en stippelen we proactief een positief beleid uit voor een mens- en toekomstgerichte organisatie.
Dat doen we aan de hand van
7 Wellbeing pijlers
Doorleefde bedrijfscultuur en -waarden
ABC van werkgeluk: autonomie, betrokkenheid en competenties
Mentaal welzijn
Sterk leiderschap
Groeiperspectieven
Fysieke gezondheid
Positieve verbinding
Wij vormen samen
The Circle of Wellbeing
Ann De Bisschop
Founder, keynote spreker en auteur
Meer over Ann
Klara Vandenbosch
Leiderschaps- en organisatiecoach & facilitator
Meer over Klara
Veerle Coffé
HR strategist & management consultant
Meer over Veerle
Bo Van Esbroeck
Project manager, stress & burn-out coach
Meer over Bo
Blog
Interessante artikels, weetjes, tips & tricks
WAW … een vaste afspraak in juni?
Ongeveer 5 jaar geleden besloot ik weg te gaan bij mijn fantastische werkgever, DPG media. Ik heb de sprong toen gewaagd, ondanks mijn mooie, aangename en comfortabele job daar. Waarom dan? Om mijn dromen waar te maken. Ik was bij DPG media achtereenvolgens...
Wellbeing strategie: een waardevoorstel voor je medewerkers
Heb jij je ook al eens afgevraagd hoe je in hemelsnaam aan de slag moet gaan met het bepalen van je wellbeing strategie? Hoe begin je eraan, welke keuzes maak je, hoe zorg je dat je keuzes bijdragen tot je doelstellingen. Zoals je intussen weet, werken we in...
Zo manage je je work-lifebalans
Als ambitieuze ondernemer of teamleider heb je heel wat balletjes in de lucht te houden, toch? Je wil een goede partner zijn, een liefdevolle ouder en tegelijkertijd een succesvolle ondernemer of teamleider. Uiteraard moet er af en toe nog wat gesport worden en wil je...
Wat onze klanten zeggen
Ann heeft voor een grote groep medewerkers een erg pittige keynote gebracht. Door haar enthousiasme en haar positieve uitstraling, heeft ze zowel Franstalige als Nederlandstalige collega’s geïnspireerd. Haar praktische tips zijn bij iedereen erg positief onthaald. Van haar uiteenzetting krijg je energie, en goesting om met haar vele tips meteen aan de slag te gaan.
Met eenvoudige tips & tricks die direct implementeerbaar zijn in ieders persoonlijke omgeving heeft Ann ons management team zeker kunnen inspireren. Haar enthousiasme werkt aanstekelijk en zet aan om direct aan de slag te gaan.
Ann haar tips & ervaringen vragen geen grote investeringen maar kleine stappen die een groot effect hebben voor iedereen. Haar passie, communicatiestijl en zeer ‘people centric’ benadering maakt haar uniek. Haar lezing is een waar geschenk voor iedereen!
Ik heb meerdere keren met Veerle samengewerkt in allerlei verandertrajecten binnen organisaties actief in de HR dienstverlening.
Steeds opnieuw heb ik haar ervaren als iemand met strategisch inzicht en een enorme drive om snel toegevoegde waarde te leveren en concrete resultaten te boeken.
Ze slaagt er wonderwel in om tegelijkertijd in directiekamers mee te werken aan het uittekenen en het bewaken van een lange termijn visie en doelstelling, als om die strategie concreet te maken en ervoor te zorgen dat die ook ‘landt’ in de organisatie.
Christophe Petit
We zijn gestart met enkele Wellbeing Keynotes met Ann De Bisschop voor onze managers en medewerkers. Hierop werd heel positief gereageerd.
Ter voorbereiding vd keynotes hadden we al heel wat info gedeeld met Ann : dit samen met de feedback en vragen van onze managers maakte dat we bij Ann bevraagd hebben hoe zij een mogelijke evolutie zag en of ze mensen kende die ons hierbij konden helpen. In feite zijn we zo een beetje zonder dat we het wisten of indirect de eerste klant geworden zijn van The Circle of Wellbeing.
Wat wij als heel positief ervaren zijn oa volgende elementen : er wordt geluisterd en meegedacht, we krijgen een oplossing op maat en volgens onze noden.
Bovendien worden we op een constructieve manier gechallenged en bevraagd en dat dit helpt om de dingen in een ander perspectief te zien. Dit helpt om soms eens uit het reeds gekende patroon te komen als bedrijf.
Hele fijne samenwerking met iedereen waar we tot nu toe hebben mogen mee samenwerken : Ann en Klara hebben kennis van zaken, delen praktijkervaring